Tijdens het feest van 11 juli kreeg je misschien ook een folder-met-kleurdoosje in handen. Op verschillende locaties voerde VlaamsProgressieven die dag actie onder de titel ‘Vlaanderen is een kleurdoos’. Door te pleiten voor meer openheid en verdraagzaamheid trekt de partij andermaal resoluut de kaart van de diversiteit. VlaamsProgressieven wil kleur brengen in de samenleving door het zwart-wit denken te overstijgen en door te werken aan integratie via een aantal heel concrete maatregelen.

Je leeft niet alléen, maar samen met vele anderen. Dit betekent een voortdurend zoeken naar evenwicht. Hoe kunnen we nieuwkomers een plaats geven in Vlaanderen? Hoe kunnen we nieuwkomers zich thuis laten voelen zonder dat de huidige inwoners zich bedreigd voelen in hun eigen land? Een progressief antwoord is hier voor VlaamsProgressieven het enige mogelijke. Want zonder kleurdoos is het leven immers kleurloos …

Daarom willen wij :

Meer inspraak, ontmoeting en kans tot dialoog. Nieuwkomers moeten via de gemeente een beroep kunnen doen op een meter of peter. Dit zijn vrijwilligers die het op zich nemen om nieuwe Vlamingen wegwijs te maken in hun nieuwe omgeving. Een goed diversiteitsbeleid, dat zich niet laat afschrikken door een hoofddoek achter het loket, kan het thuiskomen in een gemeente verder ondersteunen.

Werken aan gelijke kansen door zélf naar de mensen toe te stappen. Kennis over wat leeft en wat verwacht wordt is een belangrijke voorwaarde om je ergens thuis te kunnen voelen. Wij willen dat een onthaalbureau in elke gemeente informatie op maat verstrekt en actief op zoek gaat naar manieren om gelijke kansen echt mogelijk te maken, ook voor moeilijk te bereiken groepen.

Meer kleur in het onderwijs. In de opleiding van leraren en sociale werkers moet meer aandacht gaan naar interculturaliteit en diversiteit. Op die manier worden de integratiekansen van kinderen en jongeren in het onderwijs verhoogd doordat leerkrachten met nóg meer kennis van zaken kunnen anticiperen en reageren.

Gelijkwaardigheid van mannen en vrouwen. Wij willen de gelijkheidsidee verder laten doordringen tot in alle vezels van de samenleving. Daarom willen wij hardnekkige man-vrouw-stereotypen blijven aanvechten via onderwijs, opvoeding en sensibilisering.Door een emancipatorisch verenigingsleven voor vrouwelijke allochtonen te ondersteunen en te omkaderen willen wij ook deze groep extra betrekken bij de samenleving.

Het anoniem solliciteren bij de overheid en in de privé-sector invoeren. De identiteitsgegevens van de sollicitanten worden in de eerste rondes geheim gehouden zodat geslacht, afkomst, … niet meetellen bij de eerste beoordelingen. Op die manier willen wij de toegang tot de arbeidsmarkt verder opentrekken. Wanneer zo’n maatregel ondersteund wordt door goede diversiteitsplannen in bedrijven staan we alweer een stap verder.

Duidelijke afspraken rond inburgering. Je kan maar op een harmonische manier samenleven als er voldoende gemeenschappelijke belangen en/of drijfveren zijn. Daarom willen wij een charter van waarden waarover niet te marchanderen valt invoeren. Vooruitgangsrapporten en een parlementaire commissie ‘integratie’ moeten betrouwbare opvolgingsinstrumenten vormen.

Discriminatie bestrijden. Discriminatie toelaten zet het vreedzaam samenleven onder druk. Daarom willen wij komen tot één klachtencentrum discriminatie met regionale afdelingen. Dit centrum moet een éénduidige en eenvormige opvolging van klachten garanderen. In het parlement willen wij dat voor elk wetsvoorstel of –ontwerp automatisch een discriminatietoets wordt ingevoerd om problemen te vermijden.

Ons volledig 70-puntenplan en nog meer van onze voorstellen rond diversiteit zijn eveneens op deze site terug te vinden.

Kleurwedstrijd

Aan de actie ‘Vlaanderen is een kleurdoos’ werd ook een kleurwedstrijd verbonden. Een waar succes! Meer dan 200 mooi ingekleurde leeuwtjes werden ingezonden.

Hieronder vind je onze winnaars terug !